随着中国法律服务市场的快速发展，本土律所迅速崛起，在日益复杂的竞争环境下，部分国际律所的中国业务量显著减少，人才流失现象也愈加明显。但得益于“一带一路”政策的推进以及上海自贸区的建设，中外律所也可以通过互派律师和中外联营这两种合作方式，共同开展更多跨境业务上的合作与交流，新的机遇也应运而生。

 

对于国际律所来说，如何打造卓越、优质的雇主品牌形象，保持、稳固现有的人才队伍，持续提升对外部优质律师的吸引力，从而加强律所员工的凝聚力与归属感，是每家期待在中国市场中站稳脚跟的律所必须思考和解决的关键问题。

 

此次，我们聚焦国际律所大陆地区代表处及联营律所，从办公环境、薪酬福利、培训计划、职业发展、所内文化等多个维度进行全面、综合的调研及评估，历时近半年，最终为您呈现本期榜单。同一梯队排名不分先后，以名称首字母为序。

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